XII ENFEIM
Encuentro Femenino de Estudiantes de Ingeniería de Minas
Mujeres en la Minería
El Encuentro Femenino de Estudiantes de Ingeniería de Minas, en su XII edición, brinda un espacio para impulsar y promover el liderazgo de la mujer en la Minería Peruana.
Desde su primera edición en 2008, el ENFEIM ha sido un punto de encuentro para estudiantes, profesionales y líderes del sector que comparten la visión de una industria minera más diversa, inclusiva y equitativa.
Este evento reúne a delegaciones femeninas de universidades de todo el Perú, promoviendo el intercambio de experiencias, conferencias magistrales a cargo de mujeres referentes del sector, talleres de desarrollo profesional y mesas de diálogo sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta la mujer en la minería.
Objetivos del ENFEIM
Espacios de Diálogo
Generar espacios de diálogo y aprendizaje entre estudiantes y profesionales del sector minero.
Liderazgo Femenino
Impulsar el liderazgo femenino en el sector minero, fortaleciendo competencias directivas y de gestión.
Visibilizar el Aporte
Visibilizar el aporte de la mujer en la minería peruana, reconociendo sus logros y contribuciones al desarrollo del sector.
Inspirar Vocaciones
Motivar a más mujeres jóvenes a elegir carreras en ingeniería de minas y ciencias afines, rompiendo estereotipos de género.
La Mujer en la Minería Peruana
Crecimiento Histórico
La participación femenina en minería pasó de 6.2% en 2015 a 10.1% en 2024, superando por primera vez los dos dígitos. La fuerza laboral femenina creció de 16,000 a más de 18,000 trabajadoras en solo un año.
Innovación y Productividad
Según la OIT, el 57% de empresas con diversidad de género reportan mejoras en productividad, creatividad e innovación. En minería, equipos diversos generan decisiones más sólidas y soluciones más integrales.
Seguridad y Sostenibilidad
La inclusión femenina mejora la gestión de riesgos, la seguridad operacional y los estándares de sostenibilidad, pilares fundamentales para la minería moderna y responsable.
Impacto Social
Las mujeres en minería fortalecen las relaciones con las comunidades, aportan perspectivas únicas en la gestión social y contribuyen al desarrollo económico de regiones como Arequipa, Moquegua, Cusco y Lima.
Participación femenina en minería peruana en 2024, superando por primera vez los dos dígitos
Más rentables son las compañías mineras con mayor equidad de género
Más innovadoras son las empresas con diversidad de género en sus equipos
Universidades en Perú ofrecen carreras de ingeniería de minas, metalurgia y geología
Trayectoria ENFEIM
Más de una Década de Historia
Desde su primera edición en 2008, el ENFEIM ha recorrido diversas universidades del Perú, consolidándose como el espacio más importante para el encuentro y empoderamiento de mujeres estudiantes de Ingeniería de Minas.
A lo largo de 11 ediciones, el encuentro ha visitado ciudades como Lima, Arequipa, Cerro de Pasco, Cusco, Puno, Huancayo, Tacna, Huaraz y Cajamarca, llevando su mensaje de equidad e inclusión a todo el país.
En 2026, la XII edición regresa a la Universidad Nacional de Ingeniería en Lima, como parte del XIX CONEIMIN, reafirmando el compromiso con una minería más diversa y con igualdad de oportunidades.
